ЧЕРКАСЬКА РЕГІОНАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ

На адресу виконкому Черкаської регіональної організації Народної Партії та народного депутата України С.М. Терещука надходять листи з проханням надати роз’яснення щодо тривалості щорічної відпустки, якщо підприємство перейшло на неповний робочий день?

За відповіддю ми звернулися до начальника юридичного відділу Черкаської регіональної організації Народної Партії Юрія Смілянського

Тривалість щорічної основної відпустки не залежить від повного чи неповного робочого дня; вона залишається на тому ж рівні - 24 календарні дні. Так нам пояснили в територіальній Державній інспекції праці в Черкаській області. Проте змінитись може додаткова відпустка (та, що надається за шкідливі умови праці тощо).

Але в разі неповного робочого дня може змінитися та сума, яку ви отримаєте як «відпускні». Вона буде меншою, оскільки вираховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100. Обчислення середньої заробітної плати провадиться, виходячи з виплат за останні дванадцять календарних місяців роботи. При цьому не враховуються одноразові виплати: компенсації, вихідна допомога, вартість спецодягу, суми відшкодування шкоди тощо.

Варто особливу увагу звернути на тих, хто працює в умовах неповної тривалості робочого тижня або в умовах простою підприємства не з вини працівника. При розрахунку середньої заробітної плати для оплати днів відпустки цих працівників слід застосовувати норму п. 2 Порядку щодо виключення із розрахункового періоду часу, протягом якого працівник не працював, згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин, і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. До працюючих в умовах неповної тривалості робочого дня ця норма не може бути застосована.

Черкаська регіональна організація