ЧЕРКАСЬКА РЕГІОНАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ

Ось і нинішнього року, повністю завантаживши складські приміщення зерном нового врожаю, «Златодар» виконує функцію надійного резерву у вирішенні продовольчого питання. Як розповів генеральний директор підприємства Володимир Лук'янець, закладено на зберігання майже 34,7 тисячі тонн пшениці, 38,6 тисячі тонн кукурудзи, понад 12 тисяч тонн ячменю, чимало ріпаку, соняшнику та інших культур.
Господарство підприємства велике і досить складне. Обладнані сучасними приладами і механізмами склади забезпечують оптимальне зберігання збіжжя, а виробничі цехи ефективну переробку зерна. Тільки нинішнього року вже вироблено майже 12 тисяч тонн борошна для хлібопекарських підприємств та тисячу тонн комбікормів для потреб селян. Ефективно працюють круп'яний цех потужністю 60 тонн на добу, де виробляють ячмінні, перлові, пшеничні та горохові крупи, а також кукурудзяно-калібрувальний завод потужністю 7500 тонн за сезон. Особливою гордістю підприємства є своя хлібопекарня з двома печами потужністю по 10 тонн виробів на добу. Хліб, випечений тут, мас на регіональному ринку великий попит. Золоті руки пекарів ДІЇ «Златодар» створюють справді смачну продукцію, без якої будь-яке застілля здається бідним. Вишуканий дизайн та висока якість притаманні, зокрема, короваю «Рівненський». І хоч технологію його випічки зберегли традиційну, а борошно для цього виготовляється безпосередньо на підприємстві, завдяки майстерності пекарів у виробу
свій неповторний смак. Працю пекарів гідно оцінили організатори Всеукраїнського конкурсу якості «100 кращих товарів України», в якому коровай вийшов переможцем на регіональному рівні.
Досвідчений організатор, умілий керівник, Володимир Лук'янець згуртував на підприємстві колектив висококваліфікованих майстрів своєї справи. Маркетингова та інженерно-технічна служби блискуче справляються зі своїми завданнями, завдяки чому зв'язки зі споживачами продукції «Златодару» зміцнюються й розширюються, освоюються нові ринки збуту продукції. А той факт, що вироби підприємства завжди відповідають вимогам стандартів, підтверджують фахівці ДП «Черкасистандартметрологія», які не раз перевіряли якість кінцевої продукції та додержання вимог технології у процесі зберігання сировини та виробництва. Технічний парк підприємства постійно оновлюється, поповнюється сучасними механізмами, у що вкладаються чималі кошти.
Зрозуміло, державному під¬приємству в цьому плані можна розраховувати тільки самому на себе. Уміло господарюючи, «златодарівці» добиваються збільшення прибутковості підприємства. Тільки в поточному році до його каси вже надійшло близько 150 тисяч гривень чистого прибутку. Отож є можливість подбати про інновації, поліпшення умов виробництва та побуту працюючих.
Останнє, як і вся соціальна сфера, — предмет особливої турботи Володимира Лукича. Колишній молодіжний лідер, а потім і голова облдержадміністрації, він добре засвоїв: найголовніше — турбота про людей. Кожен із 465 працівників підприємства відчуває увагу до себе з боку керівника. Цікаво, що йдуть до нього не тільки, щоб вирішити якесь питання, пов'язане з виробництвом. Нерідко доводиться розв'язувати суто особисті проблеми працівників. Можна було б за постійної зайнятості генерального директора (він ще й керівник фракції «Народний блок Литвина» в обласній раді) передоручити їхнє розв'язання профкому чи комусь із керівників виробничих підрозділів. Але Володимир Лук'янець не звик перекладати свої обов'язки на чужі плечі. А тому знають на комбінаті хлібопродуктів, як традиційно називають підприємство, що керівник потурбується й про поліпшення житлових умов, і про підтримання здоров'я ветерана, і про молоду сім'ю, яких дедалі більше стає на підприємстві.
Поставивши за мету неухильне підвищення рівня заробітків працюючих, генеральний директор постійно контролює цей процес. З початку року середній заробіток на підприємстві зріс майже на 300 гривень і на кінець року досягне 1,5 тисячі гривень. Крім того, багато працівників одержують матеріальну допомогу. Тільки нинішнього року за цією статтею підвищення матеріального добробуту кращим виробничникам виплачено загалом 301,5 тисячі гривень.
Тим людям, які вперше потрапляють на підприємство, Володимир Лукич обов'язково покаже потужну медичну частину. Створені та обладнані всім необхідним лікувальні кабінети, де працівників обслуговують вісім висококваліфікованих лікарів та інший медперсонал, бібліотека, інші об'єкти соціальної сфери, яку (про це з гордістю зауважує генеральний директор) удалося зберегти, - також свідчення турботи про людину праці. Як і той факт, що на базі відпочинку біля Дніпра нинішнього року відпочило 250 працівників підприємства, а близько ста разом з дітьми набиралося сил, проводячи відпустки в оздоровницях біля Чорного моря.
На цьому можна було б і завершити розповідь про підприємство, очолюване небайдужою людиною, заслуженим економістом України Володимиром Лук'янцем. Однак вона буде далеко не повною, якщо не згадати про його широку громадську діяльність. Один тільки штрих. Багато хто з керівників підприємств регіону, заховавшись у шкаралупу власних справ, якось не прагне втручатися у справи області. Він же, будучи депутатом обласної ради, першим заступником голови Черкаської регіональної організації Народної Партії, членом багатьох громадських організацій, обов'язково — у пресі чи з трибуни обласних зібрань, на засіданні прес-клубу — висловить свою позицію з того чи іншого питання політики чи економіки. І якщо вже негаразд щось у регіоні, підкаже конструктивний вихід. Саме тому до нього прислухаються і обласні, й районні керівники. А це означає, що його досвід, авторитет працюють на людей. І це — головне.